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風險來自經(jīng)濟轉型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司,，也是唯一家連續(xù)8年進入《財富》世界500強的咨詢公司。在全球管理咨詢業(yè),，埃森哲其實是后起之秀,，它的崛起與信息技術的發(fā)展關系密切。在業(yè)務上,，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭,，也與IBM、惠普這些IT巨頭競爭,。除了信息技術上的專長,，埃森哲成...
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“國企需重視風險管理”-訪埃森哲公司大中華區(qū)主席李綱
埃森哲公司是第一家認識到 IT 技術商業(yè)價值的咨詢公司。正是預見到商界將把技術看成提高生產(chǎn)效率的關鍵,，使它成為第一家進入《財富》世界 500 強的咨詢公司,，其 2005 年 8 月 31 日結束的財務年度凈收入為 155.5 億美元。埃森哲的業(yè)務主要由三部分組成: 管理咨詢,、信息技術和業(yè)務外包,，其中...
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中國企業(yè)如何化危為機？─訪埃森哲公司大中華區(qū)主席李綱
點此查看采訪視頻埃森哲是全球最大的咨詢公司,，其業(yè)務主要由三部分組成：管理咨詢、信息技術和外包服務,。自從 1993 年進入中國大陸開展業(yè)務以來,，埃森哲既幫助跨國企業(yè)更好地開拓中國市場，又為中國本土企業(yè)和政府機構提供相關的服務,。目前,，埃森哲在大中華區(qū)的客戶中有 80% 是中國的本土企業(yè)。在中國大陸,，它為...
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2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮,，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理
張錦榮,，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2： 在“人智時代”,，滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經(jīng)濟充滿了各種不確定性， 社會架構的變化和技術革命對于整個人力資源行業(yè)和企業(yè)構成了挑戰(zhàn),。作為CEO必須具備能力去更好地適應這種轉變和轉型,，以充分激發(fā)員工積極性...
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證監(jiān)會副主席李超提出“五個堅持”
8 月 28 日,，證監(jiān)會副主席李超在“中國證券業(yè)協(xié)會成立30周年座談會”上表示，“十四五”時期,，高質量發(fā)展是經(jīng)濟社會發(fā)展的主題,，更是資本市場和證券行業(yè)發(fā)展的主題，30而立之年是走向成熟的重要起點,。針對證券行業(yè)和中證協(xié)在下一階段的發(fā)展問題,，李超提出了“五個堅持”，包括：堅持回歸本源,、堅持嚴守底線,、堅持...
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華爾街富者愈富
銀行紛紛籌資償還救助貸款，這對高盛,、摩根大通及摩根士丹利而言意味著大筆收入,。作者：Colin Barr競相償還政府救助貸款使華爾街幸存的機構大幅獲利。監(jiān)管部門披露銀行壓力測試結果一周以來,，數(shù)家大型金融公司制定了售股計劃,，以籌集新資金。開展籌資的銀行利用目前金融業(yè)重振旗鼓的時機,，同時也在加強與投資者的...
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自戀型高管：喜歡冒險,，善于操縱董事會
圖片來源：PHOTOALTO/SIGRID OLSSON—GETTY IMAGESCEO們通常不是害羞低調的人,。相反,，他們特別在意自己在現(xiàn)代版納西瑟斯的水池中的形象（他們的Zoom頭像）。CEO們往往充滿自信,，有時候會過度自信,，而且有巨大的影響力，因此他們有能力讓局勢朝對自己有利的方向轉變,?！秹毫?..
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后，中國電信行業(yè)邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢,。然而,，2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資，僅換來了1,100萬的3G用戶,，與業(yè)內的普遍預測相差甚遠,。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調查發(fā)現(xiàn)，在市場開發(fā)和財務效益方面,，多數(shù)所謂“全業(yè)務經(jīng)營”后的新...
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中國企業(yè)的轉型之路
埃森哲大中華區(qū)主席李綱談創(chuàng)新,、IT支出及海外并購 。埃森哲（Accenture）總部： 美國紐約收入：超過253億美元《財富》世界500強最新排名：第348位公司簡介：埃森哲在120多個國家展開業(yè)務,，全球雇員接近17.7萬人,。該公司在大中華區(qū)開展業(yè)務也已經(jīng)超過20年,。1989年，它在香港及臺北設立分...
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李綱談應對工作壓力
埃森哲大中華區(qū)主席李綱談如何應對工作壓力,、平衡工作與生活,。埃森哲（Accenture）總部： 美國紐約收入：超過253億美元《財富》世界500強最新排名：第348位公司簡介：埃森哲在120多個國家展開業(yè)務，全球雇員接近17.7萬人,。該公司在大中華區(qū)開展業(yè)務也已經(jīng)超過20年,。1989年，它在香港及臺北...
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